Apa yang Menghasilkan Anda Ingin Bergantian?

Apa yang Menghasilkan Anda Ingin Bergantian?

“Apa yang membuatmu senang untuk terus berganti?” Itu berubah menjadi begitu hal pertama keluar dari mulut Mary Goulding ketika saya duduk untuk bekerja di pintu masuk di lingkungan sesama siswa saya. Permintaan itu datang dengan suatu pandangan yang secara umum meyakinkan, bahwa saya mungkin akan dengan baik mengubah apa yang ingin saya ubah. Saya benar ingin menjadi jelas tentang apa yang berubah menjadi begitu. Bob dan Mary Goulding, pendiri Redecision Remedy, dikenal sebagai kontrak pengganti ini.

Intinya kolaborasi adalah memiliki konsepsi bersama tentang tantangan dan tujuannya. Berliku-liku melalui percakapan dengan ini mungkin akan baik-baik saja bahkan merasa senang melayang di sungai tanpa dayung di dalam air. Nilai dan pentingnya memiliki kontrak untuk penggantian membuat perbedaan di seluruh dunia tentang seberapa kuat pengganti yang sebenarnya bisa kita fasilitasi DALAM SETIAP SESI.

Obat untuk percabangan orang lain sekarang tidak begitu runcing, sekarang tidak dalam SETIAP sesi. Peta terbaik yang mungkin saya minta, orang lain kehilangan waktu dan uang terkenal untuk mempertahankan perjalanan yang lebih besar dan lebih memuaskan dalam menjalani kehidupan. Ini membantu mereka secara efektif untuk MENGETAHUI bagaimana mereka membuat pilihan untuk merasakan, berpikir, atau bertindak dalam kasus lain. Apa yang membuat mereka memilih untuk berganti?

Sebenarnya, pertanyaan itu bisa terasa canggung tentang seorang dari kita dengan beberapa potensi pada beberapa hari. Menemukan kemampuan utama dari kekakuan studi mereka, menemukan sistem untuk menahan pekerjaan dengan catatan sebenarnya bisa terasa agak mewah dalam menggantung dayung Anda di dalam air dan menemukan panas. Dibutuhkan pertimbangan yang tekun, bakat dan keterbacaan tentang posisi yang Anda tuju dan apa yang Anda sukai untuk mempertahankannya agar tidak menjauh.

Apa yang membuat Anda senang untuk mempertahankan untuk berganti?

Apa yang akan Anda nikmati di tingkat fokus pada saat baru?

Apa yang Anda inginkan untuk berurusan dengan?

Apa bahaya terbesar Anda?

Apa tujuan yang tidak terpenuhi yang mengganggu Anda?

Bagaimana Anda membuat Anda merasa benar-benar merasa dalam beberapa kasus lain?

Bagaimana Anda menikmati berperilaku dalam kasus lain?

Bagaimana Anda akan senang berpikir dalam kasus lain?

Pertanyaan-pertanyaan ini mengawali ada polaritas perjalanan mereka dan TUJUAN mereka, apa yang mereka buat pilihan untuk berganti. Setelah kita dan potensi kita berada pada halaman online yang sama dengan ini, dengan undian bersama ini, kita lebih mungkin untuk mengayuh dalam arah yang sama. Terlepas dari kebenaran bahwa saya TIDAK PERNAH mengumpulkan pertanyaan untuk pertanyaan-pertanyaan ini, saya memikirkannya. Saya mendengarkan melalui filter pertanyaan ini.

MEREKA manual tingkat fokus saya. Ketika saya mendengarkan studi tentang apa yang terjadi dalam kehidupan mereka dan bagaimana mereka mengalami kehidupan, pertanyaan-pertanyaan ini adalah sistem saya mempertahankan dayung saya di dalam air. Segera setelah saya mempertahankan rasa panasnya, saya akan mengumpulkan permintaan pada mereka. Pusat hubungan kami adalah kolaborasi.

Apakah Anda senang untuk berurusan dengan —- pada waktu yang baru?

Atau apakah Anda akan senang mengurai — pada saat segar?

Atau, saya tahu tujuan ini serius bagi Anda, apakah Anda akan merasa senang untuk beralih lebih dekat dengannya di waktu yang baru?

Bersamaan dengan itu, mendengarkan harga yang paling mahal, risiko paling besar, target terbesar bersembunyi di dalam perumpamaan, menemukan arah untuk waktu kita bersama. Pada sistem ini, ketika seorang klien menjadi tersesat dalam bahaya legenda mereka, saya dapat secara manual membantu kami menjadi panas. Saya bahkan mempertahankan perasaan tentang apa bahaya mereka dan apa tujuan mereka.

Dengan peta penyelesaian kolaboratif, kami sampai pada kontrak untuk alternatif. Kedengarannya sangat formal. Sebenarnya sekarang tidak. Semudah bercahaya apa yang mereka buat pilihan untuk berganti dan memikat kemampuan untuk membantu mereka memberlakukan itu.

Bentuk-bentuk pertanyaan apa yang diberlakukan yang Anda kumpulkan dan tanyakan pada potensi Anda untuk memperbaiki konsepsi Anda tentang petunjuk tentang bagaimana cara memanfaatkan waktu Anda bersama?

Leave a Reply

Your email address will not be published.