Kepemimpinan Tanpa Batas: Rasa Bersalah – Ketika Bekerja Ekstra Paling Penting daripada Keluarga

Kepemimpinan Tanpa Batas: Rasa Bersalah – Ketika Bekerja Ekstra Paling Penting daripada Keluarga

Ini dialog yang saya nikmati lebih banyak di final daripada yang Anda tonton. Seorang CEO, pemilik dagang, atau eksekutif senior masuk ke mode pengakuan bisikan.

“Saya katakan rumah tangga adalah salah satu nilai kunci saya, tetapi mungkin itu bukan, pada dasarnya berdasarkan pada pilihan saya.” Mata mereka melebar, dan taruhan naik leher mereka dengan warna menyapu.

Mereka mengakui bahwa mereka berhenti kerja, mengatakan tugas-tugas tertentu yang mengindikasikan bolak-balik, dan mendorong sebuah resolusi yang mana metodologi pribadi dan legitimasi memberikan bantuan, meskipun demikian metodologi beralih dan gangguan terhadap tahun-tahun kritis dan formatif mereka yang kritis.

Pengakuan tak terucapkan adalah: “Profesi saya lebih penting daripada apa yang disukai tahun-tahun kritis atau tahun pembentukan saya.”

Dalam budaya kita, ada kisah sosial yang meningkat bahwa rumah tangga lebih penting daripada pekerjaan. Eksekutif work-a-holic ini dilecehkan. Cuplikan gerak menampilkan orang-orang yang sah yang rusak yang menemukan bahwa itu adalah mil de facto yang sepi di ujung: mereka ditinggalkan sendirian dengan membawa barang-barang yang terbang tinggi dan rumah yang kosong.

Namun bagaimana jika pekerjaan itu membutuhkan pengorbanan yang dalam? Bagaimana jika pekerjaan itu bermakna bagi manajer? Bagaimana jika pekerjaan itu membuat dampak tertentu yang kritis pada kehidupan kita yang layak di daerah itu, keberadaan planet ini secara efektif, atau bagi habitat kita yang hidup?

Tidak diragukan lagi ambisi ambisi, dalam hal apapun biaya, tidak sehat. Sebuah sakramen yang sah rumah tangga mereka, minat, dan secara efektif untuk mencapai itu setiap orang tonggak penting.

Di sini menjadi SELFISH. Egosentris lebih dulu menyerang diri sendiri terlepas dari semua orang lain.

Mari kita nikmati dalam tips banyak, ajaran DIRI PERTAMA.

DIRI PERTAMA adalah setelah kita melihat diri kita sendiri sehingga ada lebih banyak dari kita untuk memberi. Dalam beberapa kasus, pekerjaan adalah hasrat yang dalam dan taat yang membawa metodologi mana ke akal sehat mereka. Menyerang ini sebagai metodologi prioritas menghormati bagian yang dalam dari siapa mereka. Dan manusia yang lebih terpenuhi adalah orangtua yang lebih bahagia, kritis, dan teman.

Di sinilah ia berjalan di bawah standar:

Kami membuat ulasan tentang apa yang ditunjukkan oleh pilihan.

“Jika kita beralih ke 1 kota lain berkat profesinya, mereka menghasilkan lebih banyak uang, lalu metodologi mana yang kurang penting, bahwa profesiku kurang esensial. Kenyataannya terasa tak berdaya. Ini bukan variasiku, ini pikiran mereka.”

Inilah kisah yang tidak membantu. Semua orang kalah dengan dongeng itu. Eksekutif senior itu diliputi rasa bersalah di daerah tanpa latihan. Dalam hal mereka membuat peralihan, mereka sebenarnya merasa bersalah, jika mereka tidak membeli, mereka sebenarnya merasa kesal karena menahan ambisi dan kesuksesan mereka, dan orang kritis mereka merasa bersalah karena mempertahankan mereka.

Bagaimana ini sebagai alternatif:

“Jika kita beralih ke 1 kota lain berkat profesi mereka, mereka menghasilkan lebih banyak uang, lalu metodologi mana yang sekarang kita nikmati lebih banyak pilihan, aku menikmati lebih banyak alternatif, ada petualangan baru yang dapat diakses, aku akan memperpanjang lingkaran sosialku.”

Dibutuhkan disengaja metodologi apa yang dibuat untuk memerangi fabel sosial yang berurat berakar. Selain itu perlu keberanian untuk mengatasi perlawanan yang muncul setelah kita kurang otonomi, kurangnya disiplin, kurangnya sosial memberikan latihan untuk. Ini adalah pemicu kelangsungan hidup yang unggul yang menugaskan kita dalam menyampaikan emosi yang tidak membantu. Sampaikan ini menciptakan ulasan negatif, dan percakapan latihan-kehilangan yang rumit.

Ketika itu terjadi, berhenti dan serahkan, dongeng apa yang saya ceritakan pada diri saya sendiri tentang provokatif ini sekarang? Adakah yang lebih tinggi yang mungkin saya lakukan sebagai alternatif? Bagaimana berbagai hal ini membantu saya dan semua orang lainnya?

Pada dasarnya kami ingin menyebutkan apa yang membawa kesuksesan dan kebahagiaan bagi kita masing-masing. Bagi sebagian orang, inilah peran rumah tangga. Bagi beberapa orang, ini adalah upaya yang kreatif. Bagi sebagian orang, kepuasanlah yang berasal dari kontribusi pekerjaan.

Pernahkah Anda membuat resolusi yang menghargai profesi orang penting? Atau mungkin diubah menjadi profesi Anda yang melakukan alternatif? Apa yang Anda saksikan – apakah boleh menikmati pekerjaan lebih penting daripada rumah tangga?

Leave a Reply

Your email address will not be published.